NOS PRESTATIONS

Développer l’entreprise et ses collaborateurs

NOS PRESTATIONS

Développer l’entreprise et ses collaborateurs

 

COMPRENDRE

  • Enquêtes/sondages : d’engagement, d’état esprit, avis/opinions, collaborateurs, clients, partenaires. En flash (instantané) ou pulse (dynamique)
  • Diagnostic complet de l’entreprise et des interactions avec son écosystème
  • Assessments et 360°
  • Profils :
    • De personnalité (Softskills, motivations, Intelligence émotionnelle)
    • D’équipe
    • De poste

 

AGIR

  • Formations Leadership et Management
  • Coaching et HypnoCoaching, individuel et d’équipe
  • Formations immersives en réalité virtuelle
  • Conseil en management
  • Workshops, Teambuilding
  • Communication interne
  • Pilotage de la performance
  • Accompagnement sur le terrain

 

AGIR

  • Formations Leadership et Management
  • Coaching et HypnoCoaching, individuel et d’équipe
  • Formations immersives en réalité virtuelle
  • Conseil en management
  • Workshops, Teambuilding
  • Communication interne
  • Pilotage de la performance
  • Accompagnement sur le terrain

 

DEVENIR (BECOME)

  • Devenir Leader
  • Devenir Agile
  • Devenir Engagé
  • Fructifier le capital humain

Nos interventions sont développées sur mesure en fonction des besoins de l’entreprise, son contexte, ses contraintes.

  • Elles intègrent une combinaison unique de prestations issues de notre centre de Recherche Appliquée & Développement, mêlant de manière dynamique et systémique du “comprendre” (récolte de données) et de l'”agir” (mise en mouvement).

  • Elles sont multimodales (blended learning), disponibles on-line, en visioconférence, en réalité virtuelle (immersif) et bien sûr en présentiel.

 

Exemples d’éléments de prestation :

Exemples d’éléments de prestation :

Enquête engagilité© pulse :

Evaluez dynamiquement l’engagement et l’agilité de vos équipes.

 Contenu :

  • Définition des moteurs de l’engagement spécifiques
  • Onboarding (jusqu’à 500 collaborateurs)
  • 12 mois d’évaluation
  • Campagnes illimitées
  • Evaluation mensuelle, rapport et restitution globale et par département

Bénéfices :

  • Amélioration de l’engagement :
    • Collaborateurs valorisés par une meilleure écoute du management
    • Identification des axes de travail pour améliorer l’engagement
    • Réduction des conflits
  • Développement de l’agilité :
    • Meilleure prise en compte (et anticipation) des changements
    • Développement de plus de souplesse pour s’adapter

Budget type :

12’450Fr. 

Formation Management comportemental :

Pour ne plus “faire” le leader, mais devenir leader.

Contenu :

  • 4 journées de formation intensive
  • Création du profil du manager type de l’entreprise
  • Profil individuel de chaque participant, restitution individualisée,
  • Conseils de développement individualisés
  • Inclus ½ journée “d’intégration corporelle”

Bénéfices :

  • Meilleure affirmation du leadership
  • Plus de facilité pour motiver et embarquer ses équipes
  • Managers plus à l’aise dans leur rôle
  • Meilleur fonctionnement de l’équipe

Budget type :

12’200Fr.

+ 850Fr./personne

HypnoCoaching :

Accélérez le développement de votre collaborateur, réglez une problématique comportementale, dépassez un blocage.

Contenu :

  • 8 séances de 2H
  • Réalisation d’un profil comportemental détaillé, restitution
  • Définition des clés de supervision
  • Accompagnement réparti sur 4 mois
  • Utilisation de techniques d’accompagnement avancées

Bénéfices :

  • Appropriation de nouveaux outils
  • Dépassement d’une limite, résolution de problématiques
  • Meilleure aisance dans son rôle
  • Developpement de la performance

Budget type :

6’400Fr.

Par où commencer ?